重庆首个农村集体经济“职业经理人”人才改革试点在巫山县启动

　　6月20日，重庆市首个农村集体经济“职业经理人”人才改革试点在巫山县庙宇镇启动。巫山县首批77个试点村迎来56名专业“操盘手”，通过市场化运营思维破解农村集体经济“能人难寻、管理粗放、效益不高”等痛点，为乡村振兴注入专业人才动能。活动现场还为首批12名“职业经理人”代表进行了授牌。

　　“当前，巫山农村集体经济发展普遍面临路径不宽、效益不高、动能不足、引领不强、风险较大等问题，人才成为制约村集体经济发展壮大的重要瓶颈。全县村党支部书记中有过项目经营经验的仅23%，且90%以上的村集体经济项目缺少专业财务管理人员。”巫山县委组织部相关负责人介绍。

　　基于此，巫山县因地制宜提出“探索‘职业经理人’改革试点 盘活农村集体经济”作为改革事项，通过引进、培育、选派一批懂市场、懂规划、懂策划、懂项目管理、懂产业运营的乡村产业人才，为农村集体经济注入新活力、新动能。

　　在庙宇镇，长梁村、永安村、庙宇村、南溪村四个股份经理合作联合社共同引入经营人才成立金稻粮源公司，依托市农科院水稻专家李贤勇的技术支持，主要开展粮油、特色农副产品生产销售，同时拓展农旅融合发展，去年公司经营性总收入达135万元，2025年一季度销售收入达90.8万元。

　　无独有偶，平河乡以强村公司为载体，整合8个村集体资金、资产2100余万元，构建“党建引领+公司运营+村集体分红”发展模式，通过引入互联网人才陈辉担任“职业经理人”。聚焦特色农业提质增效，建成115亩设施农业示范园，发展500亩柑橘、500亩魔芋等特色产业，以及水产养殖项目;深挖文旅资源，开发“院落旅游”“峡谷观光”等项目，截至目前，累计接待游客8.2万人次，旅游综合收入516万元，带动群众增收262万元。

　　据了解，此次56名“职业经理人”，既有来自市级科研机构、高校的专家，也有镇村干部、乡村人才，还有市县国企管理人才、优秀民营企业家等。他们也将全身心投入农村集体经济发展事业中，为乡村发展谋出路，为农民增收想办法，用市场的理念、先进管理，让沉睡的资源活起来，让分散的资金聚起来，让闲置的资产用起来。

　　下一步，巫山县将在实践中不断完善“选育管用”全链条机制，推动实现农村集体经济组织内部管理规范化、发展运营市场化、联农带农效益化，形成可复制、可推广的经验。预计2025年底试点村将达到100个以上，培育“职业经理人”200人以上，推动村集体经济经营性收益同比增长20%以上。到2027年，将实现县域村集体经济组织“职业经理人”选派全覆盖，培育“职业经理人”300人以上，推动村集体经济经营性收益每年稳定增长10%以上。

责任编辑：郑容