金塔县：人社发力优环境 赋能发展新跨越

　　今年以来，金塔县以人社工作为重要抓手，聚焦全县发展大局，紧扣企业发展的关键需求和群众的急难愁盼问题，从就业、社保、人才、维权、服务等多个维度协同发力，打出一套优化营商环境的“组合拳”，为县域经济高质量发展注入了强劲的人社动能，推动全县营商环境持续升级。​

　　就业优先稳根基，夯实县域发展“压舱石”。金塔县将稳定就业作为全县发展的重要根基，通过全方位、多渠道的就业服务，为企业用工和群众就业搭建高效桥梁。全县创新“数字+网格”双驱模式，升级就业服务平台，动态推送岗位2050余个，成功促成520余人找到合适的工作岗位。线上线下齐发力，开展招聘活动14场次，精选岗位9500余个，初步达成就业意向800余人，新增城镇就业1135人，为城镇发展注入新鲜血液。在零工就业方面，全县织密“1+4”零工服务网络，成功匹配零工420人次，让灵活就业群体有了更多收入来源。针对企业用工难题，建立“人社服务专员”机制，深入54家重点企业“把脉问诊”，发布用工信息23期，解决企业用工1217人，保障了企业的正常生产经营。同时，实施“技能金塔”工程，开展职业技能培训1561人，发放培训补贴128.04万元;发放创业贷款1427万元，带动就业210人，让就业创业的活力在全县范围内充分涌动。​

　　社保扩面强保障，织密全县民生“安全网”。金塔县从全县民生保障的大局出发，不断扩大社保覆盖面，提升保障质量，为群众生活和企业发展筑牢“安全屏障”。稳妥推进退休年龄改革，办理企业弹性提前退休74人、机关事业单位延迟退休42人，让社保政策更贴合实际需求。截至5月，全县发放各类养老保险待遇1.63亿元，职业年金165万元，县级基础养老金提标10元，发放率达到100%，让老年人的生活更有保障。积极开展社保服务“四进”活动15场，推动养老保险参保9.14万人，参保率98.4%，让更多群众纳入社保体系。在工伤保险方面，发放待遇590.5万元，为1273名重点行业人员及1029名建筑农民工办理工伤参保，覆盖率100%，为劳动者的工作安全保驾护航。此外，为553户企业减负290.08万元，发放失业保险金等各类补贴106.75万元，减轻了企业负担，助力企业稳健发展。​

　　人才引育聚动能，激活县域创新“动力源”。金塔县深知人才对全县发展的重要性，通过引育并举的方式，汇聚各类人才，为县域创新发展提供智力支撑。创新“双招双引”模式，组织人员赴省内外高校举办引才宣介会4场次，计划引进高层次及急需紧缺人才149名，首批8人进入体检阶段，为全县发展注入高端人才力量。开展“直播带岗”5场、线下招聘17场，248家单位提供岗位1534个，促成896人达成意向，满足了不同层次的人才需求。深化“政校企”合作，与兰州资源环境职业技术大学签订协议3项，聘任“招才引智联络员”6名，搭建起人才培养与引进的长效机制。完成73名初级职称考核认定，规范聘任229名专业技术人员，让人才在合适的岗位上发挥最大作用，为全县创新发展提供持续动力。​

　　权益维护促和谐，构建全县用工“好生态”。金塔县致力于维护劳动者和企业的合法权益，营造和谐稳定的劳动关系，为全县营商环境优化奠定良好基础。开展“送法入企”等活动5场次，发放资料1万余份，举办劳动用工培训5期、行政指导会2场，提升企业和劳动者的法律意识。加强对企业的监管检查，检查企业96户次，发出整改通知15份，督促110个项目缴存工资保证金1158.67万元，40个项目纳入“陇明公”平台监管，从源头上预防欠薪问题。高效处置欠薪线索709件，为850余人追回报酬1028.5万元，公布重大违法案件2批次，切实维护了劳动者的血汗钱。立案处理劳动人事争议69件，调解成功74件，调解成功率90.24%，为77人追回待遇157.99万元。受理工伤认定申请32件，按期结案率100%，让劳动者的权益得到及时保障。​

　　服务提质优效能，打造全县便民“新标杆”。金塔县以提升服务效能为核心，不断优化人社服务，让群众和企业办事更便捷、更高效，树立全县便民服务的新标杆。梳理157项高频服务事项，实现80项“免证办理”，归集应用电子证照18.7万个，让群众办事“少跑腿、好办事”。推行“一件事一次办”改革，精简材料70%，压缩时限50%，110项社保服务全程网办，网办量1963件，大幅提升了办事效率。高效运行人社服务“直通车”，群众满意度100%，用优质服务赢得群众好评。拓展社保卡“一卡通”应用，实现乘公交、购物等10余项场景应用，各项待遇发放率达99%，让社保卡成为群众生活的“便民卡”，推动全县服务水平再上新台阶。

责任编辑：郑容