田林县：“三度”融合提升干部教育培训实效

　　今年以来，田林县针对不同干部层级、岗位对教育培训的差异化需求，分层分类分批推进干部教育培训工作，干部教育培训“大水漫灌”变为“精准滴灌”，培训实效得到显著提升。

　　“政治铸魂+特色赋能”，增添培训资源“厚度”。通过制作电子调查问卷，向各乡镇及县直各单位征求干部教育培训意见，共收集意见建议300余条，县委组织部结合意见建议制定《田林县2025年干部教育培训方案》，提高培训供需“匹配度”。坚持把理论武装贯穿干部教育培训全过程，确保主体班次课程设置中党的创新理论及党性教育课程占总课时64%。深挖本地特色红色资源，将“西林教案”发生地打造成集爱国主义教育、法治教育、历史文化研学于一体的现场教学点，将“田林烈士纪念碑—西林教案爱国主义教育基地”融入全市“民族团结·信心铸魂”主题线路。依托田林县廉政教育基地，组织学员到基地开展沉浸式廉政教育10余次，以鲜活案例、实景体验，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。目前，全县已完成各类干部教育培训27期，开展专题教学20次，培训人数达4677人次，配合完成各类上级调训42期，涉及各级领导干部93人，全县领导干部的政治素养和理论水平得到持续提升。

　　学员在百色起义纪念馆进行红色教育。田林县委组织部供图

　　“集中轮训+点名调训”，把准参训对象“精度”。建立全县干部教育培训台账，摸清干部教育培训底数，紧盯新提拔科级领导干部、新录用公务员、优秀年轻干部等重点群体，建立“组织牵头+部门协同”的干部教育培训体系，结合班次要求和领导干部工作实绩，精准实行“点名调训”，有效避免“多年不训”“多头调训”“重复调训”等现象，大幅提升干部教育培训的针对性、科学性和全面性。今年上半年，聚焦产业振兴、乡村振兴、城镇振兴“三大振兴”等中心工作，结合领导干部工作实绩，成功举办田林县2025年乡村振兴和粤桂协作干部培训班、田林县2025年“四类”(青年、妇女、少数民族、党外)干部及到村任职选调生能力素质提升专题班等班次，学员覆盖优秀中青年领导干部及相关岗位业务骨干274人。

　　“课程学习+体悟实训”，提升成果转化“效度”。针对各培训班次特点和学员培训需求，灵活采用课堂教学、现场教学、互动研讨、案例分析等多种授课模式，提升课程吸引力和学员主动性。例如，在“四类”干部主体培训班中设置“西林教案”发生地现场教学环节;在“千名党员进党校”主体培训班中采取“1+14”(1个县级主会场+14个乡镇分会场)的远程教学模式，将培训资源精准投送到乡镇党员干部。

责任编辑：郑容