扶绥县传好驻村工作“接力棒”

　　近年来，扶绥县深入推进抓党建促乡村振兴行动，以扎实开展书记镇长“两周一村”上门服务群众活动为契机，创新推行“民情夜访”制度，通过夜访听民声、传帮带促成长、建机制保衔接，实现驻村工作队员新老交替平稳过渡，确保帮扶工作不断线、服务群众不脱节。

　　夜访入户听民声，服务群众“零距离”。针对农村群众白天外出务工务农、夜晚空闲等实际情况，该县建立“民情夜访”常态化机制，组建“乡镇主要负责人+包村干部+驻村工作队队员”夜访团队，以驻村工作队为主体，联合村(社区)“两委”干部、村民小组党员代表，要求每周至少开展1次夜访活动、每年对全村农户至少遍访1次。通过“小板凳”座谈、“党员中心户”“院落会”交流、“大榕树课堂”宣讲等多种形式，与群众面对面沟通、心贴心交流，把党的创新理论、惠民政策用“土话”讲给群众听。建立“民情夜访”台账制度，详细记录每家每户的基本情况、实际困难和诉求建议。今年以来，共向脱贫村、易地搬迁安置点和安置点所在的乡镇社区、软弱涣散(后进)村等57个村选派的驻村工作队员143名，累计开展“民情夜访”活动8900余次，走访群众3.5万余户，现场解答政策咨询4200余次，收集产业发展、基础设施、民生保障等方面意见建议3110个，解决群众实际困难问题2618件，办结率达84%。

　　以老带新传帮带，工作交接“不断档”。该县建立“一对一”结对帮带机制，创新实施“五个一”交接法，即召开一次交接座谈会，掌握基本情况;开展一次谈心谈话，坚定驻村信念;系统梳理一次工作台账，理清工作思路;开展一次遍访工作，熟悉民情村貌;传授一套做群众工作方法，提升履职能力。创新设立“驻村工作交接月”，每年驻村工作队轮换期间，组织编印《驻村工作手册》《民情日记》《乡村振兴政策汇编》等工作资料，统一制作驻村公开承诺书、驻村工作马甲，集中开展岗前培训、业务辅导、经验交流与实地指导，确保工作不断档、帮扶不停步。今年以来，通过结对传帮带，新队员岗位适应期平均缩短约50%，到岗一个月内对村情民意的熟悉度普遍达85%以上，有效避免因人员更替导致的工作断档或效率下降。

　　建章立制促长效，乡村振兴“添动能”。该县严格执行“民情夜访”工作规范，明确遍访对象、记录形式、走访频次、完成时限与问题处置全流程，对收集到的问题建议实行“分类梳理、分级处置、乡镇吹哨、部门报到”机制，逐一确定牵头单位、配合部门以及完成时限，形成“发现—交办—解决—反馈”闭环管理。建立“民情夜访”分析研判制度，每季度由扶绥县党的建设工作组研究解决共性问题和复杂矛盾，将问题办结率与群众满意度纳入驻村干部年度考核和评优评先。目前，通过“民情夜访”解决群众诉求，已成功转化为村屯道路硬化、人饮工程改造等乡村振兴项目119个，发展壮大百万亩甘蔗、百万头猪、万头牛、三只“鸟”以及蓝莓、供港蔬菜等“10+N”现代特色产业集群，全县1.2万户实现“一户一薪”，有效推动驻村工作从“驻下来”向“驻得好”转变。

责任编辑：郑容