六盘水钟山扎实推进回访教育 激励干部担当作为

　　“受到处分后，心理压力比较大，是回访谈话帮我放下了思想包袱。”近日，贵州省六盘水市钟山区一名受到党纪处分的干部在区纪委监委对其开展回访后说。

　　钟山区纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，将常态化开展回访教育作为查办案件“后半篇文章”的有力抓手，构建“室组地”协作配合分层分级机制，聚焦“访前、访中、访后”三个环节分类施策、精准“开方”，做实回访教育，帮助受处分人员卸下思想包袱，提振工作信心。2024年以来，截至今年3月底，钟山区纪检监察机关共对受处分的141名党员干部开展回访教育。

　　注重访前准备，定制回访方案。区纪委监委在开展回访前，通过查阅案件卷宗、与所在单位提前沟通等方式，充分了解回访对象思想状况、心理症结和实际困难，并根据其违纪违法事实、岗位职责、工作情况等因素进行综合评估，有针对性列出回访清单及谈话重点，制定“一人一策”个性化回访教育方案。

　　在回访过程中，以举例子、讲党纪法规、解疑解惑等方式把党性教育、纪法宣讲同思想引导结合起来，用心用情帮助受处分党员干部及时“解疙瘩”“除心病”。

　　回访结束后，按照“一人一档”建立回访教育档案，按规定将回访结果提供组织、人事等部门，推动作为对受处分人员恢复党员权利、提醒教育、监督管理、选拔任用的重要参考，进一步强化回访教育结果运用。

　　“惩处不是目的，激励‘跌倒’干部正视问题，重新出发才是关键。”区纪委监委相关负责人表示，将继续把回访教育作为深化以案促改的重要抓手，健全完善回访教育工作机制，推动干部“有错”向“有为”转变。

责任编辑：郑容