河南虞城：“三措并举”推动老干部工作提质增效

　　“感谢县老干部局给我送来这么多图书，让我在自己家里开办一个学习室，不但我自己学习方便了，附近的离退休干部，也能随时过来学习交流，丰富了自己，丰富了他人，我感觉现在的生活很充实。”6月11日，河南省虞城县退休干部翟开振在接受采访时说。

　　今年以来，虞城县为激发离退休干部作用发挥，通过举办培训周、调研月、宣传月等有效举措，构建“训、研、宣”三维体系，推动老干部工作提质增效。

　　“老干部作为一个特殊群体，他们不仅怀有高度的政治热情，更是一个宏大的、蕴含着丰富经验和巨大智慧的人力资源宝库，为他们服务我感到很骄傲，”参加过老干部工作培训的虞城县老干部局工作人员付久云说。为适应新时代老干部工作新要求，提升老干部和老干部工作者的政治素养，推动股室业务上水平，坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”原则，该县举办“离退休干部党支部书记培训班”和“老干部工作者培训周”，培训内容涵盖中央八项规定精神学习教育、理论学习、业务解读、专题讲座、DeepSeek知识解读等多个环节，让学员们集中“充电”，学思想、强理论，学精神、强作风，学方法、强能力，以培训锻造先锋队伍。

　　为锤炼务实的工作作风，该县老干部局把4月份定为调研月，坚持“问题导向”，以奔着问题去、盯住问题改、带着成效回为目标，从“赋能善治护苗·绽放银发力量”、“虞老愈红”“虞老银辉”、“一人一策”精准服务等4个课题入手开展调研。同时，为更好满足广大老同志多样化教学需求，聚焦老干部关心的老年大学、老干部学习活动中心等建设，创新开展“点单式”教学模式调研，通过精准对接老同志需求、优化学习形式、强化成果转化，推动老干部理论学习从“被动接受”向“主动参与”转变，实现“老有所学”与“老有所为”深度融合。

　　该县老干部局把5月份定为宣传月，注重用身边事影响身边人，打造“虞老传声”“虞老守护”工作品牌。选树离退休干部和老干部工作者典型，摄制抗日战争时期、解放战争时期、抗美援朝战争时期、和平建设时期离退休干部口述历史宣传片12部;摄制从事老干部工作10年以上先进事迹宣传片5部，在“虞城老干部之家”微信公众号连续展播，以光影重塑历史温度，通过口述视频让斑驳记忆焕发时代光彩，引导全体党员干部见贤思齐，形成以人人出彩助力老干部工作全面出彩的生动局面。

　　据悉，该县老干部局通过系统化部署、项目化推进、品牌化塑造，在政治引领上构筑了“银发堡垒”，在作用发挥上激活了“银龄动能”，在服务管理上打造了“暖心样板”。离休干部张士聪带头参加“老干部宣讲团”，开展巡回宣讲7场次;翟开振、黄素贞等5名离退休干部主动在自己家里成立老干部学习室;田秀莲、蒯洪臣等126名退休干部受到宣传片感召，积极融入基层高效能治理大格局，参与矛盾调助力乡村振兴，深受基层干群欢迎。

　　虞城县委老干部局局长李建介绍说，老干部局将用新思路、新举措展现老干部工作新作为，进一步将离退休干部充分凝聚起来、有效组织起来，为推进地方发展贡献“银发力量”。

责任编辑：汪编辑