同比增长5.3%！今年以来已有8155名应届毕业生在鞍就业

　　从鞍山市人力资源和社会保障局获悉，在2022年至2024年连续三年实现在鞍就业应届毕业生突破万人基础上，今年截至6月11日，在鞍就业高校毕业生已达8155人，同比增长5.3%。其中博士研究生30人，硕士研究生525人，本科毕业生3282人，专科毕业生4318人。

　　鞍山市通过政策驱动、岗位扩容、动能转换、服务优化“四维协同”，多措并举拓宽就业渠道、提升就业能力、优化就业服务，全力推动高校毕业生高质量充分就业。聚焦高校毕业生留鞍来鞍回鞍就业创业需求，鞍山市构建了“三大政策矩阵”12条硬核举措。在单位吸纳政策矩阵方面，落实小微企业招用高校毕业生社保补贴、一次性扩岗补助、青年就业见习补贴、市级见习基地奖励，激励市场主体释放岗位。在支持创业政策矩阵方面，提供首次创业场地补贴、一次性创业补贴、创业培训补贴、创业担保贷款，全链条扶持毕业生在鞍创业兴业。在人才吸引政策矩阵方面，涵盖一次性求职补贴、灵活就业社保补贴、外地毕业生来鞍面试补贴、生活补贴及住房补贴，增强鞍山就业吸引力与归属感。

　　强化政府引导与市场活力协同，深挖多元岗位供给潜力。深挖政策性岗位。主动对接各级机关事业单位，盘活用好编制存量资源，加大补员招聘力度，特别是面向应届毕业生的招录规模，推动政策性岗位招录扩容、提速、增效。激发市场化岗位。深入开展“人社干部联千企保障用工解难题”活动，组织干部下沉一线，靠前服务，全面摸排、精准收集用工需求，点对点解决难题，深挖市场化岗位潜力，促进供需高效匹配。拓展基层岗位空间。持续扩大“三支一扶”计划规模，确保招录名额逐年稳步增加，着力开发契合基层发展的优质岗位，引导毕业生投身基层一线，既缓解就业压力，又为基层治理和乡村振兴注入新动能。扩容就业见习岗位。线上线下联动发动企事业单位、社会组织，解读政策红利，鼓励释放见习岗位，依托行业协会、产业园区，构建“政府牵头、企业响应”协同机制，搭建“校园-职场”成长快车道，落实见习补贴，实现“企业愿招、青年敢闯”。

　　为促进高校毕业生就业，鞍山市强化能力提升与创业孵化，组织高校、机构、企业协同发力，开设无人机应用技术、数字新媒体、直播电商等11个专业转换培训，精准对接产业需求与毕业生转换方向，全年开展转换培训500人次以上。完善创业孵化体系，在全市孵化载体、高校、街道建设“创业指导工作室”，联动专家、基金等资源，创新服务模式，全年扶持创业带头人带动就业5000人以上。深化创业培训，整合公共资源，依托高校积极开展大学生创业指导培训，过去三年累计培训近万人次，提升创业能力。

　　7月底，市人力资源和社会保障局将部署各县区开展离校未就业毕业生服务攻坚行动，重点关注脱贫、低保、零就业家庭及残疾、长期失业等困难毕业生，建立台账，“一人一策”结对帮扶，实施1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习的“131”服务，确保离校未就业高校毕业生跟踪回访率、就业服务率达到100%。

责任编辑：郑容