利通区“直播带岗”云端架桥，千岗触屏助群众端稳“就业饭碗”

　　“当时在直播间里看到了宁夏德海安全服务有限公司的岗位介绍，岗位内容清晰，薪资待遇也很透明，我当天就投了简历。”2024届高校毕业生张秋硕说起求职经历时仍显轻松。通过利通区人社部门组织的“直播带岗”活动，他顺利进入企业从事文员和宣传工作，开启了职业生涯的第一站。

　　今年以来，利通区紧紧围绕“让群众求职有路、企业用工无忧”的目标，坚持问题导向、需求导向、结果导向，深入实施就业需求大起底专项行动，构建起“摸排—匹配—赋能”的全链条就业服务体系，全力打好稳岗就业硬仗。截至5月底，全区实现城镇新增就业1952人，农村劳动力转移就业22695人，其中，“直播带岗”等新型招聘形式成效显著，共开展直播招聘活动17场次，线上推送岗位信息240余条，吸引11.2万人次观看参与，达成就业意向339人，“触屏可及”的就业服务正在为群众带来实实在在的获得感。

　　在利通区人社局的直播间里，“直播带岗”专场招聘正有条不紊地进行着。工作人员化身“主播”，不仅详细介绍招聘岗位，还实时解答评论区的问题。屏幕另一端，求职者们一边看直播一边留言咨询，岗位信息一目了然，投递简历、线上面试也变得快捷高效。“原以为毕业几年还得自己慢慢找，没想到现在通过手机看直播、问岗位，一通热线电话就帮我找到了合适的方向。”专科毕业生王娜娜的求职请求得到了快速响应，工作人员根据她的条件，迅速为其匹配了琴心幼儿园的岗位信息，并协助她完成联系。如今，王娜娜已上岗。

　　借助互联网平台，利通区不断拓展招聘新场景，将就业服务搬上“云端”，通过“岗位介绍+互动答疑+线上对接”的方式，搭建起用人单位与求职者之间的桥梁，有效打破了地域、时间限制，实现了就业信息的快速流通和高效匹配。“我们一场直播平均能吸引上千人次参与，很多岗位还没下播就已经收到几十份简历。”直播带岗工作人员介绍说，“现在，不少企业主动联系我们，希望能参与下一场直播。”

　　通过持续优化就业服务供给、积极探索数字化招聘新路径，利通区让群众求职更便捷、企业用工更高效，也让“稳就业”的责任更有力地落到了实处。

　　“我们不是在简单地发布岗位，而是在搭建一个‘人找岗、岗找人’的双向通道。”利通区就业创业和人才服务中心负责人表示，下一步，利通区将继续推动线上招聘常态化、服务精细化、模式多元化，努力让每一位有就业意愿的群众都能找到心仪的岗位，不断拓展群众就业新空间，让更多群众端稳“就业饭碗”。

责任编辑：汪编辑