泸州：银龄力量赋能基层治理 打造"银发先锋"新样板

　　近年来，泸县充分发挥离退休干部的优势作用，强化组织引导，整合社会资源，积极搭建平台，引导离退休干部为基层治理贡献“银发力量”。

　　推动离退休干部党建积极融入基层党建大格局，探索推行“党建+志愿服务”模式，将助力基层治理等志愿服务纳入离退休干部党支部主题党日活动，组织动员老党员就近到社区(村)报到，通过担任楼栋长、志愿者、调解员等方式，参与基层治理。玉蟾国际城小区老党员组建银发先锋志愿服务队，开展政策宣传、文明劝导、矛盾调解等志愿活动。“老贾工作室”扎根一线化解基层矛盾纠纷，助力太伏镇“一站式”联动解纷工作法入选全国新时代“枫桥经验”先进典型。

　　邀请老干部参加全县经济工作、情况通报等会议，参观白酒、能源化工、医药健康等重点产业，发挥老干部经验优势，为经济社会发展出谋划策。为老干部建言献策搭台铺路，开展“学回信精神·助改革发展”“我为乡村振兴献一策”等专题调研活动，组织参观化工园区、泸东新城示范区等。去年以来，离退休干部提出川渝融合发展、充电站建设等意见建议30余条，被相关业务部门采纳。

　　结合地方文化特色和老干部优势特长，建立4个老党员文化工作室，方洞镇“雨坛彩龙”、百和镇“莲枪”老党员工作室先后助力雨坛彩龙、百和莲枪入选国省级非遗保护名录。组织25名老干部牵头成立龙文化研习所，开展龙文化研究和传播，推动龙桥文化生态园创建为国家4A级景区。整合文化系统老干部资源，联合宋代石刻博物馆、屈氏庄园等阵地，开展各类文化宣讲，持续擦亮“千年泸县·宋韵龙城”文化品牌。

责任编辑：汪编辑