成都人社部门查处7起侵害劳动者就业权益典型案例

　　虚假招聘、违规收费、就业歧视、违法从事职介活动……7月9日，成都市人社局会同有关部门联合曝光7起扰乱人力资源市场秩序案件，进一步提升公众防范意识，警惕类似求职“陷阱”。

　　同时，市人社局提醒广大求职者，如在求职过程中遇到侵害就业权益的情况，请及时拨打人社部门12333热线或劳动保障监察投诉举报电话维权。

　　一、成都前程宏远劳务信息咨询有限公司扰乱人力资源市场秩序案

　　成都前程宏远劳务信息咨询有限公司通过其企业微信公众号“前程优才宝”发布信息称“成都某绕城高速招聘收费员，直签!”诱导求职者缴费应聘，并先后收取3名求职者20.6万元服务费，在职介失败后拒不退费。经调查，该公司存在未经授权、未经审查擅自发布用人单位招聘信息，违规收取大额中介费、向求职人员虚假承诺“内推”“包过”等违法行为。根据就业促进法和《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》有关规定，青羊区人社局对该公司作出“吊销人力资源服务许可证”的行政处罚。

　　二、四川启航八零人力资源有限公司违法收费案

　　四川启航八零人力资源有限公司在互联网发布广告称“交钱就能安排进央企工作，未录用则7个工作日内全额退款”，并与求职者签订“职业指导规划咨询服务协议”，收取大额咨询服务费，在职介失败后拒不全额退款。经调查，该公司未取得网络招聘许可及相关企业招聘委托，存在虚假招聘、违法收费等违法行为。根据《人力资源市场暂行条例》《网络招聘服务管理规定》有关规定，天府新区社事局责令该公司全额退费、立即删除虚假信息，并作出“吊销人力资源服务许可证”的行政处罚。

　　三、四川以太环球人力资源管理有限公司发布虚假招聘信息案

　　2024年8月以来，四川以太环球人力资源管理有限公司通过企业微信、抖音账号，发布含“内推直荐、免试直签”等内容的国企招聘信息引流获客。经调查，该公司在未取得招聘单位授权委托、未核实信息真实性的情况下发布虚假招聘信息。根据《人力资源市场暂行条例》相关规定，天府新区社事局对其作出“吊销人力资源服务许可证”的行政处罚。

　　四、四川仕途无忧人力资源管理有限公司发布虚假招聘信息、就业歧视案

　　经调查，四川仕途无忧人力资源管理有限公司多次通过互联网平台发布虚假岗位信息，并在职介活动中存在就业歧视行为，严重侵害求职人群合法权益。郫都区人社局多次约谈公司负责人，但该公司拒不整改，严重扰乱人力资源市场秩序，破坏公平就业环境。依据《人力资源市场暂行条例》《就业服务与就业管理规定》有关规定，郫都区人社局对该公司作出“罚款2000元并吊销人力资源服务许可证”的行政处罚。

　　五、成都前程似锦人才交流服务有限公司违法中介案

　　成都前程似锦人才交流服务有限公司在抖音等平台发布大量国企招聘信息，承诺有渠道包进，并收取求职者大额费用，造成求职者经济损失。经调查，该公司在未取得招聘单位授权委托、未核实信息真实性的情况下，存在“发布虚假招聘信息”“向个人收取明示服务项目以外的服务费用”等违法行为，经有关部门多次责令整改仍拒不改正，严重扰乱人力资源市场秩序。根据《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》有关规定，成都市人社局对该公司作出“吊销人力资源服务许可证”的行政处罚。

　　六、恒耐思(成都)企业管理有限公司发布虚假招聘信息案

　　2025年4月，恒耐思(成都)企业管理有限公司在互联网发布信息称“有国企内部领导关系，包干费用30万，未成功安排工作全额退费”，诱导求职者缴费应聘，在职介失败后拒不退费。经调查，该公司并未受相关国企委托开展招聘，其行为构成“发布不真实、不合法招聘信息”的违法事实。根据《人力资源服务机构管理规定》《人力资源市场暂行条例》相关规定，成华区人社局责令其立即删除相关招聘信息，并作出“吊销人力资源服务许可证”的行政处罚。

　　七、四川利豪达网络科技有限公司非法开展网络招聘及虚假招聘案

　　四川利豪达网络科技有限公司通过其企业微信公众号发布“培训费2.8万元、服务费6万元直签××国企”信息，引诱劳动者缴费求职。经调查，该公司未取得网络招聘服务许可，也未受相关国企委托招聘，存在“未经许可从事网络招聘、发布虚假招聘信息”的违法行为。根据《人力资源市场暂行条例》《网络招聘服务管理规定》有关规定，天府新区社事局责令其立即删除虚假信息，并作出“吊销人力资源服务许可证”的行政处罚。

责任编辑：郑容