滁州市琅琊区：用好人才引擎 助推乡村振兴

　　深入推进乡村全面振兴，人才支撑是关键。人才兴则事业兴，人才强则乡村强。近年来，琅琊区始终把人才作为助推发展的第一资源，全面深入推进乡村振兴。

　　扩宽渠道“聚”人才。构建和培育乡村振兴人才体系，做好人才引进和培育，发挥人才聚合效应。开展“三支一扶”大学生招募，引导专业技能人才向乡村基层流动，近年来，共有近50名建规类、法律类专门实用人才到农村去，为乡村发展注入活力和动力。

　　创新制度“留”人才。进一步创新乡村人才培养、管理、使用、流动、激励等制度措施，打造乡村人才振兴的制度优势。支持乡村人才参加职称评审，激发扎根乡村的热情。开展乡村振兴系列人才评选工作，连续两年推荐从事农经、农艺、农技等各类乡村人才参加评选。共有25人获评相应职称，其中高级1人，中级8人，初级16人，共发放一次性补贴2.6万元。畅通乡村教师职称评审通道，累计有10余名乡村30年教龄教师获评中、高级职称。

　　提升培训“兴”人才。加大对返乡农民工、回乡创业者的培训，将他们纳入新型职业农民培养计划，不断提升他们的创新创业能力、科技素养和职业技能能力。培育一批留得住、用得好的“乡创客”“田秀才”“土专家”。近年来，开展农民工职工技能提升培训1386人，农民工就业技能培训2105人。

责任编辑：郑容