淮北市杜集区矿山集街道：“三向发力” 释放银龄治理效能

　　近年来，淮北市杜集区矿山集街道坚持党建引领，以筑牢思想根基、深化精准服务、赋能作用发挥为三大主线，系统性激活退休老干部“银辉力量”，推动其从“服务对象”向“治理骨干”转型。

　　聚焦思想筑基，凝聚银龄向心力。推行“集中+分散”“线上+线下”双轨模式，发挥老党员驿站、新时代文明实践站等阵地资源，依托“安徽先锋网”“全国离退休干部公众号”等平台开设“银龄课堂”，全年组织集中学习100余场。建立“三必访”制度，对80岁以上、行动不便老干部实行“一对一”联系，累计开展“送学上门”120余人次，发放学习资料300余份。创新“庭院课堂”，将党的创新理论以大众化、灵活化、互动化的形式送到老党员、老干部家门口。组织赴小朱庄烈士陵园、蔡洼淮海战役纪念馆开展主题党日，重温入党誓词，强化党性教育。建立荣誉激励机制，每年为50年党龄老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，显著提升政治归属感。开展“先进典型共看齐”活动，号召学习本地区“中国好人”石宗宏治理荒山典型事迹，凝聚老干部正能量。

　　深化精准服务，提升银龄幸福感。建立“需求清单-服务清单-责任清单”闭环服务机制。通过网格员走访、支部联系、联络员反馈精准摸排需求;整合民政、卫健、社保等12个部门资源制定服务项目;实行销号管理压实责任。联合社区卫生服务站、社区医院、养老服务中心等，以家庭医生签约为抓手，为老干部建立“一人一档”健康档案，提供免费义诊、季度巡诊。对独居、失能等特殊群体实行“一人一策”，引入一键呼叫等适老智能设备，提升紧急救援与生活服务响应效率，着力打造“15分钟养老服务圈”。充分利用2个老党员驿站、2个老年学习点及党群服务中心等阵地，配备图书室、门球场等设施，开设书法、绘画、健康等课程。组建“银辉文艺队”，在春节、国庆、重阳等重要节日举办联欢会、文艺汇演、座谈会等活动30余场，丰富精神文化生活。

　　赋能作用发挥，激活治理新引擎。搭建“老干部顾问团”“银辉先锋岗”等平台，吸纳60余名政治素质高、经验丰富的老干部深度参与社区规划、矛盾调解、政策宣传。着力打造“银辉先锋”志愿服务品牌，组建服务队2支，累计开展政策反诈宣传、家电维修、义务理发等志愿活动超5000人次。充分激发老干部“政治优势、经验优势、威望优势”，推选老干部进入村民理事会、监委会，通过“党群议事厅”“银辉听证会”参与基层决策。组建“五老宣讲团”，深入学校、社区、企业开展政策宣讲、爱国主义教育共20余场次。组建“五老安全服务队”，深入矿区开展安全巡查、案例宣讲80余次，筑牢安全生产防线

责任编辑：郑容