天下英才聚凤城 双向奔赴创大业 ——2025晋城“人才服务季”亮点扫描

　　凤栖梧桐，人逐热土。近日，2025晋城“人才服务季”圆满落幕。

　　从盛夏七月的诚挚启幕，到八月“双向奔赴”的智慧激荡，再到九月精耕细作的硕果盈枝，这场由晋城市高位推动、全市上下联动打造的人才盛会，以六大板块、百余项活动，交出了一份诚意满满的“高分答卷”。

　　高位谋划，系统布局夯实人才根基

　　发展是第一要务，人才是第一资源。2025年初，晋城市委组织部对全市人才工作进行集中研判，着力破解“一盘棋”机制不够健全、人才供给与产业需求错位等深层次问题，明确向“统筹”与“融合”深度发力的攻坚方向。

　　坚持党管人才原则，召开市委人才工作领导小组会议，进一步厘清组织部门“统”的职责和职能部门“分”的任务，将社会工作部、团市委、投资促进中心等6家与人才工作紧密相关的单位纳入领导小组，并出台市委人才工作领导小组工作规则及办公室工作细则，构建起覆盖面更广、协同性更强的人才工作组织体系。通过顶层设计的优化，为“人才服务季”的顺利开展提供坚实保障。

　　对标我省出台的“1+N”人才政策，晋城市积极跟进，制定《关于深入学习贯彻党的二十届三中全会精神加快新时代人才强市建设的实施办法》《晋城人才计划》等一系列政策，持续升级本土化、精准化的“1+N”人才政策工具箱，确保省市协同，推动人才工作高质量发展。

　　精彩纷呈，城市与人才“双向奔赴”

　　“人才服务季”期间，晋城市上下联动，举办了一系列形式多样、内容充实的人才活动，形成了城市与人才良性互动的生动局面。

　　该市主要领导率队赴京走访清华、北科大等高校，与院士团队达成多项共识；同步开展北京引才周，组织46家企业提供144个岗位，吸引800余人咨询，收获456份就业意向，成效显著。各县（市、区）及开发区结合产业特色开展精准对接。城区、泽州、高平、阳城分别与首都医科大学附属北京世纪坛医院、北京师范大学教育集团等建立合作关系，在医疗、教育等领域寻求突破。

　　“智汇山西·才聚凤城”专家人才晋城行活动，邀请数十位海内外专家学者与本地500余名企业代表围绕重点产业深入交流，达成多项合作意向。泽州县成功举办第十届中国铸造产业集群年会，汇聚全国400余名行业代表；“中国铸造协会专家服务站”落户山西科立特，为产业升级注入新动能。“创客中国”晋城市中小企业创新创业大赛吸引116个优质项目参赛，创新创业活力迸发。面向全国高校开展的多项实习实训活动，共吸引2542名学子来晋城实习实训，为该市各领域注入新生力量。

　　暖心作答，一方沃土的发展活力

　　从“人到山西好风光”“引凤兴晋、城就未来”品牌宣介深入全国多地高校，到“人才服务季”期间“双招双引”小分队精准出击，晋城市求贤若渴的脚步从未停歇。2025年共成功引进各类人才1200余名，其中博士、硕士超百名；市属国企释放1475个优质岗位，各类大赛、实习实训平台吸引全国2542名学子前来实践，与产业发展同频共振的人才梯队正加速形成。

　　以产教融合为抓手，光机电产教联合体高效运行，《急需紧缺技能人才目录》精准引导，今年以来，晋城市新增技能人才5800余人、高技能人才1600余人，为企业解决生产技术难题18个。从涵盖49个项目的全市职业技能大赛，到贯穿全年的分层分类教师培训、科技特派员与高素质农民培育，覆盖全域、衔接产业的人才自主培养体系释放蓬勃生机。

　　2025晋城“人才服务季”虽然顺利收官，但晋城与人才的“双向奔赴”未有穷期。“这场盛会，是新起点，更是再出发的号角。”晋城市委人才办相关负责人表示，“下一步，晋城市将持续深化人才发展机制，不断优化‘引育用留服’全链条生态，推动人才工作从‘活动季’的精彩纷呈，迈向‘常态化’的深耕细作。”

责任编辑：郑容