更好助力技能人才成长成才

　　今年的《政府工作报告》提出：“弘扬工匠精神，建设一流产业技术工人队伍。”当前，全国技能劳动者超过2亿人，其中高技能人才超过6000万人，已成为实施制造强国战略、推动高质量发展不可或缺的重要力量。下一步，如何更好助力技能人才成长成才?

　　我们计划充分发挥企业主体作用，实施企业深化产业工人队伍建设改革助推计划，推动国有企业发挥示范带动作用，引导非公企业履行社会责任。研究推动中小企业加强技能人才团队建设的相关措施，通过链主企业带动产业链上下游企业深化产业工人队伍建设改革。进一步发挥各全国产业工会、行业协会等作用，分行业领域培育典型，形成分类指导工作指引。

　　同时，全总将进一步发挥职工职业技能竞赛优势，以赛促学、以赛促训，层层开展技能比赛，带动广大职工通过参赛备赛提升技能、晋升等级。进一步加大对技能人才的创新创效扶持力度，引导各级工会广泛开展“五小”等群众性创新创造活动，展现职工群众的创新创造能力和水平。推进工匠学院体系建设，计划到2026年在重点产业领域和重点区域布局500家全总重点支持的工匠学院，带动各级各类工匠学院建设，组织广大职工广泛参与职业技能学习培训。实施工匠人才培育工程，到2035年培养造就2000名左右大国工匠，带动培育1万名左右省级工匠、5万名左右市级工匠。广泛实施求学圆梦行动，推进产业工人学历和能力提升，到2030年，累计资助不少于300万名符合入学条件的产业工人。

　　我们还上线了服务职工终端“职工之家”App，设置“技能学习”和“职工成果”等模块，推动创建“工会服务职工技术技能云”和“工会服务职工创新创造云”，充分运用人工智能技术，打造职工可及、可感的智能服务系统。

责任编辑：郑容